... ohne schriftlichen Arbeitsvertrag?
Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) sieht jedoch vor, dass eine Befristung nur schriftlich vereinbart werden kann.
In unserer Information aus der Landesrechtsstelle stellen wir dar, welche Möglichkeit auf "Entfristung" sich in diesem Fall ergeben kann.
Die Information finden Sie im Mitgliederbereich unter Arbeitsrecht.